华为、阿里同时放出重要信号，停止社招不是烟雾弹，员工透露真相

华为是国内以科技闻名的企业，仅专利数量就超过了7万件，员工人数达到了18万人，平均薪酬近60万，其中有接近一半的员工是研发人员，这些都是华为比较光鲜的一面，华为在每年都会投入巨额的科研费用，光是一个麒麟芯片的研发费用就超过了20亿，可以说是真正用钱堆出来的产品，但是这样一来就会导致华为的收支不平衡，华为在去年的销售总额为6000多亿，但实际收益只有400多亿，利润率仅7.1%，除了科研成本以外，最大的一笔支出就是用工成本，因此华为在内部信中提到，将会停止对外社招。

华为开始启用全新的用人方式，现在只会通过校招的方式吸纳人才，校招的应届生职级一般都是在14级左右，而社招进去的员工几乎是15级以上，有可能他们的能力差距并不大，但是薪资待遇就大不相同了，应届生进入华为都会先经过一段时间的岗位培训，来以此缩小与社招员工之间的能力差距，而内部的员工架构将会进行一定的调整，通过二次考评和内部流动来补充一些岗位，这样就能够省下一大笔用工成本。

同时有消息传出，阿里巴巴也停止了对外社招，不过，阿里巴巴已经发出了声明，表示停止社招的传言并不属实，只是近期的一次人才盘点和体系升级而已，相关负责人还说阿里巴巴对人才的需求已经超过了国内的任何一个企业，现在，有部分发出这个传言的网友在网上已经被封掉了账号。

阿里巴巴UC移动的内部员工透露说，停止社招并不是烟雾弹，之前停止做人员盘点的时候，正是业务裁员的时候，有其他部门的员工也表示，目前确实停止招聘了，不过只是针对部分业务，像天猫、蚂蚁金服这些至今都还在不断的招聘人才，阿里巴巴有一部分虽然算得上是科技性质，但互联网性质则要更多一些，互联网企业的员工流动性本来就比较大，阿里巴巴的许多坑还等着人去填呢。