润木集团在不良资产行业的领先秘诀

　　自1999年中央金融工作会议决定成立四家直属国务院的资产管理公司：东方，信达，华融和长城开始，不良资产行业就此建立，到2017年已经走过了18个年头。

　　近年来，随着银行基础业务(地产、非标)的低迷，以及整体经济环境的恶化，银行不良资产率不断攀升。虽然大量银行做了技术处理，但是难掩不良资产接踵而至。不良资产行业便火热起来，渐渐成为中国最具吸引力的细分投资领域之一，进入了全面商业化阶段。

　　润木集团正是在这时成长起来的一家处置不良资产的专业机构。在我国面临经济转型、产业结构调整的关键时期，润木集团董事长祝虎明正带领着团队迈向中国金融资产整合的领导品牌!

　　企业文化，造就资产管理规模超过300亿

　　润木集团成立于2009年，以不良资产收购为核心业务，即以参与竞标、竞拍、摘牌或协议收购等方式收购不良资产。随着时间的推移和外部资本环境的不断变化，润木集团也在不断探索可持续发展之路，实现转型升级。现布局日趋完善，业务涵盖了资产收购、资产管理、资产处置等。形成了以不良资产管理为核心，结合多种综合金融服务功能的发展模式，为客户提供了更好服务。

　　因此，在短短的几年时间内，润木集团就实现了资产管理规模过百亿元的成绩。今年，这一数字更是超过了300亿元，已发展成为业界享有盛誉的金融资产整合集团。

　　润木集团之所以能在金融资产整合领域内持续快速发展，离不开润木集团多年来所坚持的企业文化与对自身的准确认识。

　　心存正念、关注价值是润木的核心价值观。为此，润木集团董事长祝虎明做了解释：“只有起正心、动正念，才能正确把握自己和企业的成长与发展方向。关注客户价值，关注自我价值，关注万物之价值。要追求自我价值，维护客户核心价值，人我一体。”

　　润木集团的英文名RAIN WOODS同样彰显着集团企业文化。Rain取雨水之意;woods取树木之意。雨水与土壤滋润着树木，润物无声，滋养万物。

　　润木集团将集团比作土壤、员工比作树木，而雨水就是润木集团的企业文化。润木集团希望每一位成员像树木一样，在润木这片土地上成长，在核心价值观和企业文化的滋润下郁郁葱葱，逐渐变成参天大树。

　　润木集团董事长祝虎明表示：“这就如同润木集团一贯秉持的核心价值观一样——心存正念、关注价值。我们相信，团队只有坚持立信致知、责任为本才能枝繁叶茂，只有这样才能更好地为客户服务，赢得信赖。”

　　善用人才，成为在不良资产行业的排头兵

　　对于每一项不良资产的处置，润木集团都不会把它当成简单的问题来处理，而是从保全价值、提升价值方面多考虑。集团遵循的是客户满意、互惠共赢的经营宗旨，切实为客户解决实际困难。

　　集团拥有金融、尽调、风控、执行、处置等专业领域的管理团队、律师团队和经营团队，积累了非常丰富的资产处置经验和广泛的社会资源，同时建立了完善、严谨的标的资产筛选和风控管理体系。此外，对四大AMC不良资产包的处置提供全方位服务，具有领先行业的不良资产购买能力，善于主动挖掘和培养业务机会，在标的资产评估调查、资产处置等关键环节上，力求控制处置风险、提高处置效率，从而保障广大投资人的收益。

　　因此，经过近十年的磨砺，润木集团在董事长祝虎明的带领下，已经成为了不良资产处置行业的排头兵。

　　当然，润木不仅在不良资产领域领跑，最重要的是培养了一批又一批优秀的润木人才。

　　润木集团秉承“立信致知、创新乐群、责任为本、荣誉存心”的经营理念，加强市场开拓和产品创新研发，努力打造一个科学管理、管控兼备、主业重点、多项并举、收益良好的一流资产管理团队。同时为员工搭建广阔的发展平台，让发展成果惠及员工，共同成长，从而成为具有一流品牌和竞争力的现代金融服务企业。

　　董事长祝虎明表示“人才是润木发展的根本，我们始终坚持以“责任、荣誉”为本的用人理念。润木理念要求员工对工作尽职尽责，责任感与荣誉感并存，做人诚信，做事认真。只有在工作中勇于承担责任、完美履行职责的人，才会获得更大提升，赢得更多荣誉。在这个团队里，普通的人能变成优秀的人，优秀的人能变成卓越的人，源源不断的人才在这里实现自己的人生理想。”