只争朝夕 不负韶华 争做新时代最美奋斗者

光阴易逝,岂容我待。企业要快速发展，惟有和时间赛跑。2021悄然过去四分之三，在过去的时间里，中国二冶集团路桥公司紧跟集团改革发展步伐，在挑战与机遇中革新突破，在奋进与拼搏中彰显担当，沿途乘风破浪的飒爽身姿、踏歌而行的铿锵步伐，点缀着逐梦征程中的靓丽风景。

职代会上鼓士气，将士同心登战场

举旗定向规划公司全年发展方向。时间定格到2021年1月28日，集团公司二届八次职工代表大会暨2021年度工作会议的召开，正式宣告集团公司“强基固本、聚力深耕、创新改革、开启新局”，为分公司发展提供了根本工作思路遵循，结合分公司实际情况，2021年分公司走向哪里？怎么走？成为亟待解决的第一问题。会议后，中国二冶集团路桥公司紧跟集团公司统一部署，积极响应、主动出击，举全员之力为公司发展谋新篇出新招。1月31日，组织召开了分公司二届八次职工代表大会暨2021年度工作会议二届八次职工代表大会会议从市场开发、精细化管理、制度执行、风险防控等方面回答了分公司怎么走、全体职工怎么做的问题，为公司发展举旗定向。

一分部署，九分落实。目标一旦确定，奋斗者的脚步就更加铿锵有力。2021年以来，中国二冶路桥公司坚持集团战略引领，突出路桥主业优势，以工程项目履约为中心，在集团公司迈向高质量发展的康庄大道上奋蹄疾驰，不断增强企业发展能力和市场竞争力。

齐心协力保工期，项目履约捷报传

按照集团公司”精心组织、认真策划、优先推进、重点督办、覆盖检查”的20字指导方针，公司全力用好履约考核“指挥棒”，持续完善项目管控平台建设，强化项目履约管控，项目履约捷报连连。进入3月，中国二冶集团路桥公司承建的兰州市西固柴家峡大桥工程顺利完成斜拉索安装任务，安徽濉溪项目部第三标段11楼喜封金顶，官渡项目部完成姚安河调蓄池设备单体调试，新昌项目部一、三号厂房二次结构完成砌筑等；进入4月，公司承建的南浔练市搅拌站项目顺利通过竣工验收，安徽濉溪项目部11、12及13主楼实体检测顺利通过，官渡项目姚安河污水处理站设备远程控制联动调试圆满完成，通定高速公路项目K100+580油坊庄大桥箱梁全部架设完成，湖州项目沙村大桥顺利完工通车等；进入5月，兰州大桥项目兰新铁路涉铁施工取得阶段性成果，湖州项目姚庄小微企业园工程主体结构封顶，新昌项目小微产业园1、3厂房主体及2、4厂房基础顺利通过验收，安徽濉溪项目第三标段主体结构施工全部完成等；进入6月中冶德贤公馆项目8楼及周边地库筏板浇筑完成，安徽濉溪项目11楼、12楼及非人防地库主体结构顺利通过验收，大运河项目一期1、2区块筏板基础垫层混凝土浇筑全部完成等；进入7月，新昌小微产业园项目2厂房楼面浇筑完成，大运河项目1一层楼顶板浇筑顺利完成，通定高速公路项目唐家岔枢纽立交门式龙门吊提梁机成功架设25-1箱梁等；进入8月，赏悦府项目部售楼中心工程顺利完成并交付使用，通定高速公路项目K98梁场箱梁预制任务圆满结束，官渡项目螺蛳湾调蓄池工程垫层施工及土方外运顺利完成等；进入9月，湖州练溪公园工程顺利通过竣工验收，通定高速公路项目引洮二干渠2号大桥下部结构圆满完成，菱湖分院项目公共卫生楼工程顺利封顶等，进入10月，大运河项目一期主体结构、湖州练市镇人民医院异地新建工程3楼顺利封顶，兰州柴家峡黄河大桥项目全幅混凝土箱梁架设圆满完成，通定项目沥青路面下面层试验段铺筑顺利完成……，当前项目施工高潮迭起，施工业绩仍在续写。中国二冶集团路桥公司始终以“服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会”的企业宗旨，用严谨的工作态度、精湛的施工技术和优质的履约服务，攻坚克难、披荆斩棘，打通了一个个施工节点，赢得了各业主的信赖与托付，树立起了企业口碑与形象，展现了央企实力与担当。

人才创新齐发力，注入源源活水来

“问君那得清如许为有源头活水来”。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，人才队伍和科技创新融合聚能，激发活力。

人才，是“企业最宝贵的财富”和“企业发展的永动机”。如何做好人才队伍建设？中国二冶路桥公司用实际行动回答了这一问题，2021年，中国二冶集团路桥公司根据分公司在建项目及预计中标项目体量、数量，结合公司项目岗位设置要求，对公司现有人员结构进行合理化分析，制定出招聘需求。通过梳理，主要招聘持有一级建造师证的项目经理部中高级管理人员及具有丰富经验的安全员、测量员、预算员、材料员、资料员等共计50人；同时，分公司人力资源部采用线上+线下同步招聘的方式，实现招聘渠道多样化。通过多方对比，在点击量较高的“大基建”和“基建通”微信公众号发布招聘简章，获得较好效果，目前共收到400余份简历、接听100余通咨询电话，为公司发展注入了新鲜血液。

培养人才，不断增强“造血”能力。公司通过员工自评、基层走访、业务部门和分管领导评价，多维度全方位对管理人员的能力和特长进行综合评价，建立信息库，为公司实现人才的前瞻性培养和使用提供了决策依据。2021年以来，公司组织开办了经营预算、党建、薪酬等业务培训班；开展了2010年至今365名不同岗位员工专业技术职务统计工作；圆满完成了153名高中级职称聘任和36名符合条件人员转正定级考核；完成了领导班子、主管级干部、副高级职称70余人档案专审；6名退休人员待遇核定；13名职工一二级建造师手续办理；进一步为公司动能转换、强化人才队伍建设打下了基础。

在人才强企兴业的号角中，科技创新工作亦未停步。2021年，中国二冶路桥公司立足公司发展定位，在积极探索的征程中，公司科技创新工作硕果累累。申报的《土右旗中蒙医院病房综合楼》《练市镇高新技术产业孵化园一期项目3号地块》获包头市建设工程质量“金鹿杯”工程奖；《提高大面积耐磨地坪一次性验收合格率》《提高厂房吊车梁预埋件的一次安装合格率》获全国冶金建设行业QC成果二等奖；《提高后浇带浇筑质量》《提高空心板钢筋保护层合格率》获内蒙古QC成果二等奖；《深基坑 PC 组合钢管桩施工工法》获企业级施工工法。这些新技术新专利应用到项目建设中，为企业创造了良好经济效益和社会效益，公司质量技术水平全面提升，企业竞争力显著提高。

党建引领促发展，拼搏奉献写忠诚

点亮信仰灯塔，践行初心使命。红色基因在传承中焕发出时代光芒，党性修养在奋进中展现出鲜红底色。党史学习教育开展以来，中国二冶路桥公司迅速组织启动部署、制定工作方案、建立领导机构，掀起党史学习教育热潮。把党史学习教育同履行主责主业有机结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，自觉将党史学习教育成果转化为增强人民群众获得感、幸福感、安全感的实际行动。

各支部通过观影、摄影、朗诵、志愿活动、文艺作品征集展示等方式开展主题党日活动，切实用好中央企业红色资源，组织党员干部参观革命遗址遗迹、博物馆、纪念馆等，通过实地参观、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学，将红色教育融入党史学习教育全过程，有效推动了党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为高效优质完成公司生产经营目标提供坚强的政治支撑和保障。

沐浴百年党史的光辉，典数过去的奋进岁月，我们党、我们企业依靠艰苦奋斗走到今天，也必然要靠艰苦奋斗赢得未来。面向未来，中国二冶路桥公司将以更加澎湃的激情、更加昂扬的姿态、更加务实的作风，从党史学习教育中汲取强大精神力量，拿出“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”的觉悟，以时不我待、争分夺秒的状态，抖擞精神，踌躇满志，锲而不舍、久久为功，将奋斗进行到底，为企业各项工作开新局、孕新机再立新功。（王引弟）