优势大学创始人崔璀：找到自己的优势，职场、人生逆风翻盘

12月29日,Momself创始人崔璀举行了一场名为《优势崛起——势不可挡地成为自己》的主题跨年演讲。会上,还邀请到著名财经作家吴晓波、著名作家周轶君、第一播客《日谈公园》创始人李志明、音乐人叶蓓等众多财经、文化、情感、教育领域的行业大咖以视频的形式为观众们讲述了自己对于个人优势理解和职场成长经验。现场,崔璀提到的优势大学,引起了众多职场人的注意。

职场问题普遍,限制个人成长

因为今年疫情的持续,原本就不容乐观的就业市场更加严峻,还没有想清楚如何规划自己的职业方向,挑选适合的工作时,部分职场人就已经面临被工作挑选了。从国内火到国外的视频博主李子柒也曾遇到过这样的问题,在成为YOUTUBE中国区第一博主前,她曾做过洗碗工、传菜员、服务员,去酒吧做过6年DJ,开过淘宝店等各种工作,后来因为要照顾奶奶留在家乡开网店,为了使淘宝店更有人气,尝试拍摄各种视频,初期无厘头的视频风格几乎没有什么流量,直到拍摄做饭这样自己擅长的事之后,才逐渐获得了用户的认可。

其实,大部分职场人并非不热爱自己工作,只是不懂得如何运用自己的优势为工作加分。电商领域现象级人物李佳琦也曾籍籍无名。李佳琦早期被安排以短视频拍摄为主,跟着脚本拍专业的粉丝测试,收效甚微,没有实时互动的他在镜头面前自说自话的表现十分尴尬。而从录播改为直播后,时刻都是亢奋状态的李佳琦从尬翻全场变成了嗨翻全场,精准的洞察,接地气的语言,那句魔性的“哦买噶,买它!”不断地激发出用户的购买欲,让他一夜间迅速出圈,成了流行符号。擅长即时互动的李佳琦在直播中发挥了他超强的共情力和交往力,即便明星网红可带货的今天,他依旧是TOP级别的主播。

复刻成功之路,助力用户增值

有人说,这些人的成功是幸运的,但幸运并非不可复制。许多职场人二次学习的机会是来自企业内部安排的名校深造,被企业选中的“幸运”员工能借此学习到更有深度的业务能力和管理能力,而这些能力也会成为员工升职加薪的重要标准。然而大部分人更需要的,其实是一个低门槛、高回报的职场教育。据艾媒咨询数据分析显示,2020年有50以上的知识付费用户更关注求职、晋升、交流、管理等职场技能,可见已经有越来越多的职场人在关注知识付费平台。

崔璀跨年演讲中提到的优势大学正是一个面向广大职场人士、企业管理者、创业者等群体,致力于帮助用户用优势视角,发现自我,发挥优势,启动新的人生的互联网学校。

为了推出优势大学,崔璀及背后的研发团队花费了4年时间探索,洞察200万职场人的需求、邀请8万人测试体验,后又经过30名专家团队历时15个月的打磨迭代。最终,优势大学才顺利与用户见面。

立足职场问题,定制优势方案

优势大学拥有一套专属的核心教育理念来解决职场中常见的问题。优势大学一方面可以帮助学员回归自我。传统的标准化教育对所有学员都“一视同仁”,漠视了学员的个性,然而每个人的优势都是不同的,只有正视这些不同,才能找到自己的成功之路;另一方面,学员在寻找和利用自己优势的道路上,需要一个专业的领路人,他们是可以让用户借鉴经验的行业大咖,是垂直领域表现十分抢眼的权威专家,学员通过这些领路人,能直接复制“幸运”的模板;除此之外,学员还能在优势大学里找到同路人,借助于群体的力量加速改变。

针对每个学员的不用,优势大学将为每位学员定制成长地图,区分每个阶段的任务和目标。学员在优势大学中学习时,以优势学籍卡内容为基础,根据个人特点可选择优势定位学院、优势能力学院、优势变现学院、优势管理学院和优势养育学院五大特色学院对个人优势进行深度发展。

不同的优势学院对应不同目标人群,优势定位学院针对不了解个人优势的这部分学员,会有专业的教练团队,帮助他们找到个人优势;优势能力学院则是让不懂得运用优势的学员,将优势施加到沟通表达、职场技能、个人管理、人际关系等职场极为重要的能力上;优势变现学院则是在拥有优势能力的基础之上,将其转化为可见的工作收益和个人收益;优势管理学院针对的是企业中的管理者,帮助那些业务能力达到管理层,但管理能力欠缺的学员学会团队管理,选人用人,带领公司走得更远;优势养育学院为Momself原妈妈人生学院,妈妈这一角色在职场中往往是弱势群体,工作和家庭的失衡不光会影响到公司,更可能影响个人,而优势养育学院则是帮助职场妈妈们平衡生活中的各种关系。

结语

每个职场人都渴望能遇见伯乐,但是能得到伯乐赏识的前提必然要有亮眼的优势。因此,在职业发展道路上,更多时候,我们需要发现并利用自己的优势,做自己的伯乐,实现人生持续增值!