“盘活”后备书记人才的“蓄水池”

11月5日，中铁十一局二公司党委在十堰总部成功举办2021年后备项目书记竞聘大会，竞聘分为资格审核、个人陈述、评委提问和打分考核四个环节。经过资格筛选，8名来自总部和基层项目不同岗位的党员参加了竞聘。

公司党委副书记、工会主席尚云功出席会议并讲话，对各位竞聘者的优秀表现给予了充分肯定。他在讲话中指出，作为党群干部必须要具备“十要”基本素质，即：政治要过硬，把旗帜鲜明讲政治放在第一位；信心要坚定，能经受各种考验，坚持到最后；目光要敏锐，看得见事，识得了人，出得了活；能力要全面，补短板，补弱项，把自己培养成一专多能的复合型人才；行动要迅速，不断提升执行力和行动力；作风要严谨，于细微之处见精神；心胸要宽广，受得了苦，受得了气，才能赢得尊重；处事要公正，维护公平正义，把讲民主烙进骨子里面。公文要过关，具有基本办文办事办会功底。状态要在线，承受得了挫折，越是艰苦越要体现好的精神状态。

“对照项目党支部书记的岗位职责，我的优势主要是有丰富的党建工作经验，良好的文字表达能力和认真负责的工作态度，能快速进入角色开展基层党支部工作……”来自公司总部和基层项目的8名竞聘者相继登台亮相，结合自身岗位、工作履历和成长经历，讲岗位认知，谈竞聘优势，述工作思路。

“如何加强基层项目班子建设？”“党建工作如何融入到施工生产？”“目前负责技术工作，现在想转党群工作，是基于什么样的考虑？”现场评委们采取情景模拟的方式，向竞聘者送上一堂精彩生动的实战问题演练课。

通过近4个小时激烈角逐，8名竞聘者在演讲中表达顺利流畅，应答问题准确到位，掌握了担任项目书记应具备的基本理论知识和工作技巧，得到了评委们的一致好评。

“通过参加此次竞聘，我既得到了锻炼，也发现了自身存在不足短板，更是从中学到了不少知识和经验，进一步加深了我对项目书记岗位的认知，回去以后一定加倍努力提升自己，争取早日得到组织的认可。”竞聘者纷纷表示，此次竞聘让他们收获很大。

此次竞聘大会，既是该公司推进人才强企发展战略的一项重要举措，也拓展畅通后备项目书记人才选拔渠道的创新探索，为让更多政治坚定、素质过硬、能力过关的党员干部走上项目书记岗位提供了广阔舞台。随着企业发展规模的不断扩张，对进一步加快书记队伍更新换代、扩大书记队伍后备力量，增强书记队伍的综合能力和良好素质，不断加强基层党建工作，全面推动企业高质量发展提供人才保障。