浓墨重彩抓党建 亮点纷呈促发展

　　江苏大公税务师事务所有限公司党支部自成立以来，始终贯彻“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作总原则，在不断探索和实践中走出了一条具有自身特色的党建融合发展之路，为税务师事务所高质量发展提供了坚实的政治保证。而这一切，与该公司的“掌门人”，已有五十年党龄的“老书记”金炳忠密不可分。

　　在全面深化财税体制改革、落实税收法定原则以及“放管服”改革等时代背景下，税务服务机构正面临前所未有的发展机遇和挑战。而在江苏，在全省注册税务师行业和无锡地区较有影响的经济鉴证类社会中介机构——江苏大公税务师事务所有限公司，其综合实力在全国排名第45位，江苏排名第6位。改制20年来，在董事长金炳忠的带领下，依靠过硬的专业知识和团队，赢得了广大客户的信赖和社会各界的一致好评，并与3000多家客户建立了良好的委托关系，其中有80%为五年以上稳定客户。

　　以党建引领发展

　　军人出身的金炳忠现年69岁，党龄已有50年。自1982年从部队退伍后，金炳忠一直在财税系统工作。江苏大公税务师事务所是经税务总局批准依法设立并承办法律、法规、规章规定的涉税服务和鉴证业务的社会中介机构，前身是无锡市税务事务所，由无锡市税务局于1989年创办建立。2000年1月1日在全省率先改制为有限公司，金炳忠担任董事长及集团党支部书记。

　　作为20年的老支书，金炳忠在谈起大公集团的党建工作时介绍道，大公集团始终重视党组织建设，坚持“党支部建立在所上，党小组建立在部、分所上”的原则，以班子为龙头，发挥以上率下作用。事务所改制成有限公司后，内部领导体制由原来党支部领导下的所长分工负责制转变为董事会领导下的所长分工负责制。在新形势下，坚决贯彻中组部要求，发挥好党组织在财税中介行业的政治核心作用。牢牢贯彻“抓党建促发展”核心理念，发挥党支部班子的政治引领和战斗堡垒作用。在党务工作、业务工作上，金炳忠一肩挑。

　　作为当家人，要处理和平衡好党支部与董事会、监事会的关系。“这些年来，我们大公党支部始终坚持‘两手抓’的方针，把党务工作和业务工作进行同计划、同部署、同检查、同考核、同表彰，每个年度都有目标、月度有计划、活动有内容，半年有考评、年终有考核、年度有表彰”，他这样说道。

　　此外，集团还在党员人数较多的部门和分所建立了党小组，以此来提升党支部的组织力，强化党支部的政治功能。强化党员的主人翁意识和争先创优精神，在集团里，党员都会配戴着党徽，并在办公桌上设立“共产党员先锋岗”立牌。还有专门的党员活动阵地，让党员时刻牢记“我是党员我先行”的先锋意识，做到“学”要成为示范，“做”要堪当表率，思想上同心、行动上紧跟、工作上落实。

　　以思想凝聚队伍

　　良好的硬件环境对于建立起一支优秀的党员队伍固然重要，但从本质而言，还是需要不断加强思想意识形态教育。这些年，大公集团以党小组为单位，“采取集中学习与自学相结合的方式抓好党员们的政治理论学习。采用上党课、听报告会等形式进行集中教育，同时我们也会组织大家前往国防教育基地、红色革命圣地接受爱国主义、革命传统教育”。

　　依照江苏省和无锡市注册税务师行业党委党建工作制度要求，金炳忠进一步完善了集团党支部的组织制度、工作机制、决策规程，落实了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴制度、党员责任区、党支部重大事项议事规则等多项制度，做到用制度管权管事管人。把党员质量作为发展党员工作的生命线，严格标准、程序，严肃纪律，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。本着“成熟一个，发展一个”的原则，注重对青年骨干、技术骨干的培养，建立“把党员培养为业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”机制。几年中已有6名具有注册税务师资质的骨干被吸收入党，2018年培养入党积极分子4名，有4名发展对象已吸收为中共预备党员。

　　每月第三周的星期五，是“固定党日+”活动日。通过“党员微信”群，发布党员学习内容、党内活动安排等信息，将参加对象从党员扩大到入党积极分子和普通群众，提高党的教育的广泛性和群众性，让党建更接地气，更有生机。

　　以质量打响品牌

　　大公税务师事务所改制20年来，采取创新联合，全资投资了会计师事务所、资产评估师事务所、税务咨询公司、财务记账公司等7家分公司，建立内部集团管理、跨界经营、跨行业发展。

　　“当下的经济环境对于税务服务机构来说，有‘危’也有‘机’。一方面，中小型税务师事务所面临涉税鉴证等传统业务竞争趋于白热化、收费标准走低、税务筹划等挑战；另一方面，专业化、品牌化、规模化的税务服务机构在市场中优势愈发明显，尤其在高端税务服务市场以及拓展大型企业客户等方面市场比重逐渐扩大。所以我们也不断调整经营思路，加快业务结构转型，逐步从单一业务向综合业务、高端业务发展。比如我们的涉税鉴证收入就从2000年不足140万元，发展到2018年底的2300余万元，增长了16.42倍。在做精做专基本涉税服务和涉税鉴证项目的基础上，积极拓展高端业务领域，大胆涉足高新技术企业鉴证、同期资料准备、海关稽核查业务、企业兼并重组、外资企业税务咨询、税务内控机制设计、股权转让、出口退税等业务领域。截止2018年底各类高端涉税服务业务收入达1171万元，占当年大公收入总额的31.5%，事务所转型取得积极成效，步入良性发展轨道”，金炳忠如此说道。

　　“互联网+”为税务师行业创新发展带来了新的机遇与挑战。税务师行业属于朝阳产业，税务师事务所有必要走产业互联网道路，积极促进大数据、云计算、人工智能、物联网等新技术在“互联网+税务师”发展中的融合应用。要做到以客户为中心，以服务为驱动，实现互联网平台前端的个性化需求订制，服务过程全程可视，客户能够深度参与。同时，互联网平台能够帮助事务所在服务后端实现服务规范化、流程化和可视化。以提高服务的针对性和有效性，从而带动事务所服务标准化、管理规范化。

　　集团根据业务发展需要，制定并实施人才引进、培养计划。制订了《人才培养制度》，从资金、时间、待遇等多方面给予激励，吸引有注税师资格及研究生人才加入事务所。同时也不忘在本事务所现有员工中加强培训，尽快取得注税师资格。截至2019年12月底，大公集团现有员工240多人，其中1/3具有国家资质，是一支能打能拼、业务精通、严格税收法律法规的坚强队伍，是积极帮助企业进行税收筹划、涉税咨询服务的好帮手。

　　以诚信树立口碑

　　经过20年的努力，大公集团在江苏省注税行业中较早取得了ISO9001国际质量管理体系认证和注册。2008年4月首次获得了“江苏省先进税务师事务所”称号，至今已连续多年蝉联这一称号；2009年12月获得了“江苏服务业名牌”称号，至今已连续获得10年。2017年4月经中国质量监督管理中心评定，大公获得“中国税务事务所新锐品牌”“中国税务事务所服务创新标杆企业”“江苏省税务事务所十大魅力企业”等荣誉。先后获得“全国先进税务师事务所党组织”“全国税务师行业基层党组织示范基地”“江苏省先进税务师事务所党支部”“江苏省税务师行业党支部建设示范点”“市注税行业党委先进党支部”“示范党支部” 等荣誉。

　　而金炳忠个人也在2018年7月获得省委组织部颁发的二十年“老书记精神”纪念牌，被中税协行业党委、省税协行业党委、市级机关党委、市注税行业党委分别被评为“优秀党务工作者” 称号。

　　在他的带领下，大公集团还积极参与公益事业。坚持二十多年资助无锡市崇安区12名家庭困难的小学生，累计资助二十多万元，多次组织员工参加“慈善一日捐”，支援贫困、受灾地区等募捐活动。2000-2014年，共捐款12万多元。2013年参加中税协“税务同心助学”活动牵手苏州大学，资助4名贫困学生完成学业，每年人均3000元。2015年6月积极参与江苏同心服务团“爱心奉献·同心服务”首批志愿单位捐助省儿童少年福利基金会慈善项目，资助小学贫困生10名，连续资助10年，金额60000元，有效提升了企业的社会形象。

　　党支部多年来响应中税协“税务师同心服务团”开展专业性公益服务号召，组织党工团积极开展专业性“同心服务团”公益活动。服务社会，奉献个人，开通免费财税咨询热线，累计解答1000位客户以及其他纳税户的各类财税咨询。结合“营改增”政策实施 ，免费举办“营改增”相关政策辅导培训，免费发放培训教材，共免费举办5期，共计 650人次。出资订阅《公文选编》和《无锡税务》杂志各500份，每月免费发放给客户和前来咨询的纳税人，为税收政策的贯彻实施出一份力。2015年3月份开始至2020年2月，积极开展江苏大公税收公益大讲堂活动，免费为纳税人开展“企业所得税汇算清缴政策及实务辅导培训”“小微企业税收政策培训”“新个人所得税政策以及专项附加扣除”“非居民企业个人所得税政策解读”、“疫情期间财税政策解读”等累计98期，共计13033人次，还有12名税务师志愿参与无锡市税务局“阿福税援”公益活动。专业化公益活动得到了税务机关及纳税人的认可，扩大了注册税务师行业的社会影响。

　　以实措抗击疫情

　　自新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，江苏大公税务师事务所有限公司坚决贯彻党中央、国务院、省、市各项疫情防控工作决策部署，坚决贯彻执行《无锡市人民政府关于实施新型冠状病毒感染肺炎疫情一级响应措施的通告》以及一系列疫情防控通知要求，集团党政工团积极响应，成立了集团疫情防控领导小组，及时制定了集团疫情防控应急预案，组织了集团疫情防控办以加强集团疫情防控日常管理，强化疫情防控督查和管控，各项疫情防控措施持续跟进，复工复产有序开展。

　　金炳忠介绍，在防控疫情上，大公制定了更严更实更细的多项措施：压实集团疫情防控主体责任，坚决明确集团各部门一把手为第一责任人，切实负起疫情防控部门领导责任，确保疫情防控各项措施贯彻落实到位；坚决贯彻落实集团疫情防控各项制度要求，切实搞好办公场所无死角消毒，登记好各类疫情防控工作台账，坚持员工每日健康情况统计汇报制度等，切实做到疫情防控不放松；在大公工会群要求全体员工做好个人防护：戴口罩、勤洗手、多通风、多消毒、少聚会。通报外地返锡员工居家隔离14天统计汇总花名册等。

　　同时，集团积极做好疫情防控物资采购保障工作。采购了7800只口罩、30公斤消毒液、6只体温计、3大桶洗手液、500付塑胶手套、3只背包式消毒喷壶、20只小喷壶等，复工后加强疫情防控物资保管、领用、供应管理，确保正常供应。

　　根据各级政府复工批复，2月24日大公全面复工。集团实行错峰上班，采用电话、网络等居家远程办公、云办公形式，做好前期服务及业务底稿，尽量做到零接触，零会面，减少人员流动、聚集，切实杜绝疫情风险。

　　大公党政工团组织及时发出《抗疫情共克时艰奋战百日倡议书》，一手抓防疫,一手抓业务,两手抓两手都要硬。做到疫情防控万无一失,有效落实疫情防控部、分所长主体责任，建立健全疫情防控工作体系，专人负责员工疫情防控管理工作，织密人员管控网，做到不留死角、不漏一人、不缺一项、不断一天，确保“抗击疫情、复工保收”两不误；提升政治站位，强化责任担当，集团党支部及行政要求各部分所长、全体党员以身作则、发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好集团及部门各项疫情防控，确保复工复产有序开展。

　　据了解，2月13日大公党支部发出“我是党员我先行”捐款倡议，积极支持新冠肺炎疫情防控工作，30名党员分别以600、800、1000元不等缴纳了特殊党费21100元。2月24日集团全面复工以后，再次组织全体员工开展爱心捐款活动，为全国防疫做出一份努力，116名员工合计募捐14960元，大公单位捐款43940元，大公向无锡市红十字会支持新冠肺炎疫情防控工作总计捐款80000元。